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〔自由時報記者孟慶慈／台南報導〕成大資訊工程系碩士黃琮蔚以「數位微流體生物晶片設計自動化及最佳化（Design and Optimization for Digital Microfluidic Biochips）」為題，參加國際計算機學會（ACM）舉辦的「國際學生研究競賽全球總決賽（SRC Grand Final）」，獲得第二名好成績，是歷年來台灣學生在ACM的最佳表現。

成大表示，第一名為英國劍橋大學，成大第二名，美國德拉瓦大學第三名。

黃琮蔚的「數位微流體生物晶片設計自動化及最佳化」將應用在醫學檢驗中的生物晶片，製作得更為精密，而且一次可以同時檢驗上百種項目。

SRC國際學生研究競賽分為初審與決賽兩階段，黃琮蔚去年初賽獲得第一名，今年獲得決賽第二名。

成大表示，黃琮蔚是台灣第一位在ACM學生研究競賽總決賽中取得名次者；黃琮蔚說，獲得國際肯定很開心、興奮、光榮，他把功勞歸功於指導教授何宗易助理教授，都是老師引導朝正確方向研究，才得出好成果。

何宗易說，黃琮蔚大二下開始跟著自己做研究，大學畢業後，在研究所一年，即取得碩士學位，近年來累積的論文已經超過一位博士生，今年取得碩士後，將赴美深造。

黃琮蔚的「數位微流體生物晶片設計自動化及最佳化」是目前最新、最前端的科學研究方向；數位微流體生物晶片為微小化生化反應的新興科技，可用於環境檢測、生醫檢測、空氣品質檢測等，微小樣本即可達到高反應，其作品探討在奈米尺度下的生物晶片平台上，設計出有效率的流程，使微流體能夠精準無誤、自動地完成生化反應。

〔自由時報記者黃忠榮、魏怡嘉／台北報導〕台北市民陳先生向議員張茂楠陳情，指三月因膽管阻塞至台大醫院開刀，手術後二十四日住進健保病床，沒想到醫院竟安排開放性肺結核病人同住該病房，衛生局還因此通知他及其家人做Ｘ光檢查，跟他同房的還有另一位先生；台大則澄清，陳先生住院期間，院方尚不知鄰床病患是肺結核患者。

醫護身穿隔離衣 惹疑

陳先生向張茂楠說，一開始他也很納悶，為什麼醫生、護士來看隔壁病人時都穿隔離衣，詢問醫生，醫生卻以病患個人隱私為由，堅持不說明，他直到四月十二日出院，都不知旁邊住的是開放性肺結核患者。五月下旬，台大醫院感染管制中心的人才打電話告知，還要他自行去就醫及檢查，實在太過分了。

陳先生說，六月五日收到台北市衛生局疾病管制處寄來的肺結核就醫轉介單，要求他及家人都必須做Ｘ光檢查，他們還須自行負擔就醫掛號等相關費用。

張茂楠痛批台大醫院不顧病人安危，是否涉及違反傳染病防治法規定，主管機關應查明清楚，不能任由教學醫院成為防疫大漏洞。

台大澄清 當時未出現症狀

台大醫院表示，當時這名病患並未有肺結核的症狀出現，且其耐酸性染色亦呈現陰性反應，直到一個月後，細菌培養結果出來，才確定是肺結核，也就是陳先生住院期間，院方尚不知他的鄰床病患是肺結核患者。

台大指出，因對方是「多重抗藥性細菌」病患，醫護人員會與其有身體直接、較親密接觸，依規定就是要接觸性隔離，也就是要戴口罩、穿隔離衣；如果是接觸結核菌病患，只要戴N95口罩就可以了。

台大表示，待鄰床病患細菌培養結果出爐後，台大乃主動通知陳先生及衛生局，希望他回來做肺結核檢查，台大會負責相關費用，但他一直不願意。

疾管局副局長周志浩表示，實際情況還要再做進一步的了解，不過，依據推測，應是醫院還不知道該病患為肺結核患者的機會較高，與肺結核病患接觸者到醫院做追蹤檢查，費用疾管局會出，不需要病患自費，除非有些醫院酌收掛號費。

（中央社記者黃貞貞倫敦22日專電）台灣女子網球選手莊佳容與謝淑薇今天在溫布頓女雙首輪比賽，對戰日本與羅馬尼亞選手組合，終場以4比6、4比6落敗遭淘汰。

今天近中午起倫敦開始下起大雨，除了中央球場，其他球場的比賽都延後舉行，直到下午天氣轉晴才陸續開始舉行比賽。

莊佳容與謝淑薇在第9球場比賽，第1盤與日本選手森田步美（Ayumi Morita）及羅馬尼亞選手瑟絲蒂（Sorana Cirstea）你來我往，4比4各守住發球局，但被破發1局後，最後以4比6輸掉第1盤，第2盤也因失掉一個發球局而失分。

謝淑薇和莊佳容賽後告訴中央社記者，今天她們的實力都有發揮，接、發球表現也不錯，但在幾個關鍵球的處理出現失誤。

謝淑薇說，瑟絲蒂今天的發球和回球帶給她們很大壓力，「我們今天都發揮了實力，但對手打的更好」。

莊佳容與謝淑薇接下來將分別參加混雙比賽。（本文附有照片）1000622

評分單位：台灣環境資訊協會

我們認為：有效水資源涵蓋很多，地下水是一種，埤、塘也是，但現在看到的只有超抽地下水，埤、塘被填平了。清淤的成本相當高，政府應思鼓勵節流之法，不然問題是一直存在。如果有效水資源只算水庫，淤泥問題又沒法解決，也不節流。若導致再多蓋水庫的結論，豈不是開環保倒車。定義與說明：「水庫總有效容量」除以「水庫數量」為有效水資源。水資源為民生之必需，亦為任何發展之基礎。國內受氣候變遷、降水量有減少之趨勢，同時用水量持續成長，地下水超抽與水污染等問題，已造成水源水量短缺，影響民生與發展甚巨，因此水源水量之監測為評估永續非常重要的指標。比較：

年度

各水庫管理單位最近一次進行量測之有效蓄水容量之累加有效容量(百萬立方公尺)

水庫數量(座)

指標值 (百萬立方公尺/座)

96

2009.9200

40

50.25

97

1990.2700

40

49.76

98

1867.8500

40

46.70

※出自：2009年永續發展指標

※ 本系列主要依據2010年底發布的「2009年永續發展指標」評量結果，但先不論數據迷思，指標時間已時隔2年，因此是佐以實際感受而評分。也許會被評為過於主觀，這是本會的首次嘗試，從面向、議題及指標三層次架構，其中面向12項、議題41項、指標90餘項中，優先擇環保相關的指標，或合併指標予以評分，企圖建立有別於官方的另種檢視。

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　　揮別金融海嘯的重重陰霾，搭上景氣復甦的順風車，金融業績屢開紅盤。1111人力銀行調查即發現，5成1金融上班族業績明顯增加，估計今(2011)年年薪可突破84萬元，新人入行頭一年月薪優渥，約3萬5至6萬不等，老鳥調薪空間更達兩倍，但想要成為「金融薪貴」可不容易，要先打破「369魔咒」。

　　2008年的金融海嘯重創金融產業，相關從業人員紛紛轉行，但近來景氣復甦，情況開始發生逆轉。根據1111人力銀行調查資料顯示，5成1金融業上班族的業務量，因景氣回溫而明顯增加，預期今年年薪平均可達84.48萬元，較金融海嘯期間的74.25萬元，成長足足超過20%。

　　台灣人壽處經理鄭裕銘表示，台灣人壽今年1至4月業績是2,366億元，較去(99)年同期的1,718億元，成長37.7%，連帶提高員工的薪資。以今年的新鮮人培訓專案為例，第一年的月薪即有3萬5到6萬元的水準，若是老鳥跳槽更不得了，調薪空間有兩倍之多。

　　進一步分析1111人力銀行的調查結果，超過6成的上班族，投入金融業的主因是「所學相關、專長」(60.92%)，其次是「興趣嗜好」(42.53%)，「薪資待遇、獎金較高」(36.78%)居次；而離職的首要因素依序則是「組織、職務變動」(63.54%)、「從業壓力大」(30.73%)、「業績競爭激烈」(26.04%)。

　　鄭裕銘解釋，金融業的業務員有所謂的「369魔咒」，即入行3個月親友人脈用盡、6個月為升等而跳槽、9個月因未帶新人收入減少。這3個時期是人員流動的高峰期，平均每10位新人中，1年後只剩1至3人，但能撐過3年的專員，7成都已晉升百萬年薪一族。

　　在近半年內曾轉職的26.76%人員中，「自願跳槽」佔62.28%、「被挖角」的則有14.40%，其中36.84%的年薪平均增加18.45%，顯示看好長期投資景氣的金融業，將掀起搶人大戰。果不其然，銀行、壽險產業陸續釋出職缺，年度徵才人數突破上萬，7月畢業潮更達到高峰期，老鳥、菜鳥全不放過。

　　然而，1111人力銀行發言人張旭嵐提醒，想要成為「金融薪貴」，專業能力、從業證照、服務特質、抗壓性缺一不可，若欠缺服務性、抗壓性等特點，則可朝研究分析、行政事務職缺發展，同樣能在金融業闖出一片天。簡單地說，只有選擇適合自己能力、個性的職務，才能捧好「金飯碗」。