威名百貨的女性員工，控告資方薪資待遇、升遷不平等的集體訴訟案，已經纏鬥了十年之久。二十號美國的最高法院所做出的判決，對威名百貨的女性員工來說，更為不利。男性大法官史卡利亞在他的意見書當中寫道，威名百貨的女性員工沒有辦法明確的證明，資方有歧視所有女性員工的政策存在，要一次提出攸關百萬名員工權益的訴訟案，提告人要能夠把資方所做的所有決定，拼湊出相同的理由來 。
最高法院的三位女性大法官，以及一位男性大法官拜爾，不同意這樣的看法。女法官金絲伯格反擊了史卡利亞的看法，她指出職場上的歧視問題，要比他所陳述的來得微妙多了，經理人可能根本不會意識到自己帶有偏見 。最高法院最後以五比四的比數，駁回了這宗官司 ，「威名百貨」宣告大獲全勝。但原告的律師表示這群提告人接下來化整為零，各自向威名百貨提起訴訟，威名接下來恐怕得面對數以萬計打不完的官司 。
眾議院少數黨領袖裴洛西表示，最高法院的決定重挫了女性爭取平等的行動。從法律的角度來看，未來職場上的勞工不論男女，若遭遇了不平等待遇，都得單槍匹馬的和資方奮戰。而在提出控訴之前，掌握確切的相關內部郵件或是公告將是非常重要的關鍵。
記者 王蕙文 報導
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