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（中央社記者魏紜鈴台北5日電）勞委會組改後升格為勞動部，未來7大勞動基金管理運作會統籌於勞動部下的「勞動基金運用局」。外界擔憂該局管理金額龐大。勞委會今天說此組織是提高基金監理層級，更符效益。

行政院勞工委員會將在行政院組織改造後改為勞動部，為提升管理效率會將7大勞動基金管理運用事宜，統籌於勞動部下新設的「勞動基金運用局」。

勞委會今天表示，按此組織規劃，預期可達到研究資源共享、資訊系統整合、取得更多議價空間，及強化外部資產管理機構運用控管機制等綜合效益。

勞委會說，勞動部下轄的各勞動基金以「勞退基金」和「勞保基金」規模最龐大，且運用動向對資本市場影響較大，為使政策與監理合一，便將現行勞工保險監理委員會及勞工退休監理會，提高層級至勞動部「勞工保險司」及「退休福祉司」，將決策規劃與監督功能緊密結合，達到組織精簡效益。

勞委會說明，此組織架構採監管分離制度，並提升位階由勞動部監理業務，彰顯對基金風險管理的重視。勞動基金運用局將沿襲體制，透過內部控制、風險控管及獨立稽核機制，確保基金管理的安全性；勞工退休基金監理會則透過法令、運用計畫、資產配置、委託經營績效、預決算等監理，確保基金管理妥適。

勞委會表示，勞工退休基金監理委員會議也會沿襲過去體制，由勞資政學代表定期開會監理業務，各方意見均能表達，無損監理功能。目前勞委會定期向監理委員會議報告的基金收支概況、年度運用計畫、年度稽核計畫、退休金欠費註銷等業務，仍應提報委員會議審議，委員職權並未減少。將來各勞動基金的年度運用計劃均會提請委員會議審議通過後，才能據以辦理，監理功能不變。1000705